Medewerkersweergave

Een verkoper ziet zijn eigen aanvragen en offertes, een planner zijn eigen week, de administratie wat zij moet afhandelen. Financiële cijfers blijven bij de directie. Rechten stel je per rol in.

Plan een kennismaking Alle producten

Wat het doet

Drie dingen die je anders zelf moet uitzoeken.

  • Eigen werk voorop

    Wat op mij wacht, wat ik vandaag moet oppakken, welke concepten voor mij klaarstaan.

  • Rechten per rol

    Wie wat ziet, stel je per rol in. Wie minder mag zien, krijgt ook op zijn vragen minder te zien.

  • Dezelfde bron als de directie

    Geen aparte lijstjes. Medewerker en directie kijken naar dezelfde gegevens, elk op het eigen niveau.

Zo werkt het

In drie stappen, met afspraken vooraf.

  1. 1

    Rollen bepalen

    Welke rollen zijn er, en wat mag elke rol zien en doen? Dat leggen we samen vast.

  2. 2

    Weergave per rol inrichten

    Elke rol krijgt een eigen startscherm met alleen wat voor die rol telt.

  3. 3

    Toegang beheren

    Nieuwe medewerker, andere functie, uit dienst: toegang wijzigt direct en wordt gelogd.

Wat een mens beslist

AI bereidt voor. Jouw mensen beslissen.

De medewerker beslist wat hij oppakt en in welke volgorde. Het overzicht ordent, maar wijst niemand werk toe zonder dat een mens dat ziet.

Veelgestelde vragen

Wat we hierover het vaakst horen.

Ziet een medewerker de omzet?

Alleen als je die rol dat recht geeft. Standaard zijn financiële cijfers alleen zichtbaar voor de directie.

Kunnen medewerkers er ook vragen aan stellen?

Ja, met dezelfde rechten. Een vraag over omzet krijgt bij een verkoper alleen zijn eigen offertes als antwoord.

Past hierbij

Vaak samen ingericht.

Kennismaken

Niet zeker waar je moet beginnen?

In 30 minuten kijken we welke vraag bij jullie het meeste tijd kost en welk onderdeel daar als eerste bij helpt. Gratis, en dezelfde dag een korte samenvatting.

Plan een kennismaking Bekijk de demo